Passende HR Software finden

Eine Human Resources (HR) Software ist eine Business Software, die eingesetzt wird, um die Personalarbeit von Unternehmen und Organisationen zu unterstützen. Eine HR-Software kann eine Vielzahl von Funktionen und Tools bereitstellen, die dazu beitragen, die Personalarbeit zu digitalisieren und zu vereinfachen. HR-Software gibt es als einzelne Softwaremodule oder einer Software, die alle Personalprozesse abdeckt.

Vorteile von HR Software

Die Vorteile von HR-Software sind vielfältig. Sie kann Unternehmen helfen, Zeit und Geld zu sparen, indem sie Papierakten abschafft, die Aufgabenverwaltung digitalisiert, das Onboarding von Mitarbeitern vereinfacht, die manuelle Dateneingabe reduziert und insgesamt eine bessere Benutzerfreundlichkeit bietet. Darüber hinaus können Unternehmen die Daten ihrer Mitarbeiter problemlos verwalten und so die Genauigkeit und Einhaltung der Arbeitsgesetze und Vorschriften zum Datenschutz sicherstellen. Mit der richtigen HR-Softwarelösung können sich Unternehmen auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist – nämlich Kunden und Mitarbeitern ein optimales Erlebnis zu bieten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine HR Software?

HR Software (Human Resources Software) ist ein wichtigeren Instrument für Unternehmen jeder Größe. Sie unterstützt die Personalarbeit durch digitale Prozesse und hilft bei der Bewältigung von komplexen HR-Aufgaben und bei der HR Digitalisierung. Das Ziel ist es für das Personalwesen administrative, zeitaufwendige Tätigkeiten zu reduzieren und Freiraum für die strategischen Personalthemen zu schaffen. 

Welche Vorteile hat eine HR Software im Allgemeinen?

HRSoftware unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von HR Bereichen bei ihren täglichen Aufgaben,  indem Arbeitsabläufe digitalisiert, Informationen aufbereitet und Berichte erstellt werden. Weitere Vorteile sind: 

  • Steigerung von Effizienz und Effektivität
  • Erhöhung der Transparenz
  • Zeitersparnis
  • Fehlervermeidung
  • Ortsunabhängiger Zugriff auf Daten und Workflows