Über uns

Als Experten für HR-Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung bietet Ellrich & Kollegen Personalabteilungen herstellerunabhängige Beratung und Umsetzungsbegleitung und unterstützt dabei, die Digitalisierung voranzutreiben und Freiräume für wertschöpfende Tätigkeiten zu schaffen. Für diese Freiräume kämpfen wir sprichwörtlich Seite an Seite mit Personalabteilungen, um unsere Vision „Unternehmenserfolg durch Personalabteilung“ wahr werden zu lassen. 

Unser Fokus: Optimierung und Digitalisierung der HR-Kernprozesse 

Wer nicht digitalisiert, ist abgehängt. Personalabteilungen setzen mehr denn je auf eine konsequente, nutzerzentrierte Digitalisierung der HR-Kernprozesse. Die Vielfalt an Softwarelösungen auf dem Markt erschwert es Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern von Personalabteilungen, sich einen Überblick zu verschaffen und die für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeitenden passende Lösung auszuwählen. 

Übersicht über passende HR-Software 

Als Experten für HR-Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung bietet Ellrich & Kollegen Personalabteilungen herstellerunabhängige Beratung und Umsetzungsbegleitung und unterstützt dabei, die Digitalisierung voranzutreiben und Freiräume für wertschöpfende Tätigkeiten zu schaffen. Für diese Freiräume kämpfen wir sprichwörtlich Seite an Seite mit Personalabteilungen, um unsere Vision „Unternehmenserfolg durch Personalabteilung“ wahr werden zu lassen. 

 

Unser Fokus: Optimierung und Digitalisierung der HR-Kernprozesse 

Wer nicht digitalisiert, ist abgehängt. Personalabteilungen setzen mehr denn je auf eine konsequente, nutzerzentrierte Digitalisierung der HR-Kernprozesse. Die Vielfalt an Softwarelösungen auf dem Markt erschwert es Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern von Personalabteilungen, sich einen Überblick zu verschaffen und die für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeitenden passende Lösung auszuwählen. 

 

Übersicht über passende HR-Software 

Unsere Erfahrungen zeigen, dass Personalabteilungen vielfach Softwarelösungen einsetzen, die weder zu den bestehenden noch zu den künftigen HR-Prozessen passen. Das führt unweigerlich zu einer geringen Akzeptanz und weiteren „händischen Workarounds“.  

Mit unserem Portal zur HR-Software Auswahl unterstützen wir Personalerinnen und Personaler dabei, Systeme auszuwählen, die zum Team und zum Unternehmen passen. Und somit Digitalisierungsprojekte zum größtmöglichen Erfolg werden zu lassen. „Mit unserem Portal zur herstellerunabhängigen Auswahl von HR-Software stellen wir auf Basis unserer Checkliste ganz individuell passende Anbieter und Tools zusammen, damit Personalabteilungen möglichst effizient eine erste Übersicht erhalten“, beschreibt Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführer von Ellrich & Kollegen, das HR Softwareauswahl Portal. 

HR Auswahl ist viel mehr als ein HR Software Vergleich

Unser Know-how basiert auf unserer langjährigen Erfahrung aus über 200 Projekten in den letzten 10 Jahren in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen im HR-Bereich. Bei der Auswahl einer HR-Software begleiten wir Personalabteilungen in allen Details von der Ausschreibung bis zum Implementierungsprozess.

Dr. Christian Ellrich

Sie finden mit uns eine HR Software, die am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt. 

Wir kennen uns aus.

Unsere Erfahrung kommt aus 50 Workshops jährlich mit Personalabteilungen. Dabei sprechen wir immer mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem HR Bereich sowie alle für eine HR Software relevanten Schnittstellen wie z.B. IT- Abteilung, Führungskräften und weiteren Nutzerinnen und Nutzern. 

Wir kennen die Abläufe.

Durch unsere Praxiserfahrung haben wir Zugriff auf Muster und Vorlagen für alle relevanten Dokumente wie Anforderungskataloge und Musterprozesse.

Wir kennen die Anbieter.

Als fester Bestand unserer Projektbegleitung bei einer HR Software Auswahl stehen neben der Formulierung künftiger, optimierter und digitalisierter HR-Soll-Prozesse, der Marktübersicht, die Formulierung der Anforderungen in einem Anforderungskatalog aber auch die Präsentation der Anbieter in unseren Bieterpräsentationen. Bei durchschnittlich 20-25 Software-Auswahl-Projekten im Jahr sehen wir in durchschnittlich 400 Stunden pro Jahr Präsentationen von HR Software Produkten und deren Anbietern. Wir kennen viele Details, Stärken als auch Schwächen und haben die entsprechenden Referenzen geprüft oder kennen Referenzen aus unserem eigenen Kundenstamm.  

Wir geben Ihnen Empfehlungen zu Ihren Bedürfnissen.

Sie fragen bei uns eine Empfehlung an. Zugegeben: unser Fragebogen ist detailliert. Dadurch erhalten wir alle relevanten Informationen, um Ihnen möglichst passgenaue Softwareanbieter empfehlen zu können. Sollten uns diese Informationen nicht ausreichen, melden wir uns bei Ihnen, um Ihren Bedarf und Ihre Anforderungen genauestens zu verstehen. 

Warum ist unsere Empfehlung kostenlos und unverbindlich?

Wir wollen Personalabteilungen diesen Service anbieten. Denn wir kennen uns sehr gut damit aus und wissen, wie vielfältig das Angebot am HR Software Markt ist. Und wie überwältigend die Informationen sind, wenn man das passende Produkt für sich sucht. Wir geben unser Wissen gern weiter. Als Service. Deshalb kostenlos und unverbindlich für Sie. Wenn Sie dann doch Unterstützung brauchen, haben Sie direkt einen Ansprechpartner. 

Bei weiteren Fragen, Anliegen oder Informationen kommen Sie gern auf uns zu.