HR-Software-Auswahl leicht gemacht.

Herstellerunabhängig. Neutral.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR-Software Projekten.

Vorteile unserer HR-Software-Auswahl

Persönliche Empfehlung von einem unserer Experten.

Wir sind herstellerunabhängig und neutral.

Wir haben Erfahrung von über 100 HR-Software Projekten.

Empfehlungen p.a

Softwareanbieter

HR-Software Workshops p.a.

Stunden Bieterpräsentationen p.a.

In nur drei Schritten
zu Ihrer persönlichen Empfehlung

1.
Anfrage

Füllen Sie unsere Anfrage aus. Damit wir Ihnen eine maßgeschneiderte und individuelle Empfehlung schicken können, brauchen wir ein paar Angaben.

2.
Validierung

Unsere Expertinnen und Experten schauen sich Ihre Angaben an. Dies dauert in der Regel ein paar Tage. Wenn Sie inzwischen Fragen haben, rufen Sie uns gern an.

3.
Empfehlung

Wir kontaktieren Sie ggf. um Rückfragen zu klären oder stellt direkt eine Empfehlung zusammen, die auf Ihre Bedürfnisse passt und Sie erhalten unsere Empfehlung

Beliebte Lösungen, die unsere Kunden lieben

Entdecken Sie Anbieter, die in der HR besonders geschätzt werden und finden Sie heraus, warum unsere Kunden so zufrieden sind.  

Sie benötigen eine individuellere Lösung für Ihr Unternehmen?

Erkunden Sie die komplette Auswahl unserer Top-Anbieter und finden Sie die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen. 

Vorteile unserer HR-Software-Auswahl

Sie erhalten eine persönliche Empfehlung von einem unserer Experten, die zu Ihren Bedürfnissen passt.

Sie profitieren von unserer Erfahrung von mehr als 100 HR-Software-Auswahl Projekte.

Wir sind herstellerunabhängig und Sie erhalten eine neutrale Empfehlung. 

Das System muss zu Ihnen als HR-Bereich und Ihren Personalprozessen passen. 

Sie finden mit uns eine HR-Software, die am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.

Die Vielfalt an verschiedenen HR-Softwarelösungen auf dem Markt ist groß. Um so wichtiger ist es – bevor Sie sich mit den vielen Anbietern im Detail beschäftigen – eine Auswahl an Lösungen zu identifizieren, die zu Ihrer Personalabteilung passt. Und nicht die Lösung zu wählen, die den besten Verkäufer hat. Als herstellerunabhängige Experten für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen unterstützen wir Sie gern. Unser Know-how basiert auf unserer langjährigen Erfahrung mit Personalabteilungen im Gesundheitswesen sowie großen und mittelständischen Unternehmen. Unsere Mitarbeiter begleiten unsere Kunden in ihren Software Auswahl Projekten, kennen folglich viele Anbieter sowie deren Vor- und Nachteile und verfügen entsprechendes Know-How für die langfristig erfolgreiche Wahl einer HR Softwarelösung.

Auf dieser Grundlage beraten wir Sie fundiert und herstellerunabhängig. Unabhängig davon, was Sie suchen – Digitale Personalakte, Bewerbermanagement-Software oder eine All-in-one-Lösung – durch uns finden Sie Ihre passende Software. Unser Ziel ist es Ihre Prozesse und Systeme so langfristig zu verbessern, dass Sie ihre Mitarbeiter entlastet werden und so Zeit und Ressourcen für wertschöpfende Personalarbeit frei werden.

Freiraumkämpfer

Wir können Sie nicht nur bei der Auswahl Ihrer HR-Software begleiten, Sie können auch von unserem breiten Erfahrungswissen z.B. bei Ausschreibungen und unseren Tools wie Anforderungskatalogen, Musterprozessen etc. profitieren.

Das sagen unsere Kunden

„Ein modernes Personalmanagementsystem einzuführen war aus unserer Sicht somit unabdingbare Voraussetzung, um mehr Zeit für echte und wertschöpfende Personalarbeit zu schaffen.“

Dirk Müller, Chief Human Resources Officer / Chief Legal Officer bei DPD Deutschland

„Ellrich & Kollegen haben uns sehr viele wertvolle Hinweise für die Ausgestaltung des Vertrags gegeben, Fallstricke genau unter die Lupe genommen und einige Klauseln in unserem Sinne geändert und ergänzt.“

Simon Eismann, Leiter Personal bei den Klinken Mühldorf am Inn

„Darüber hinaus haben wir ganz bewusst einen Partner gesucht, der nicht nur über fachliches Know-how verfügt, sondern der vor allem Erfahrungen in der Auswahl und Einführung eines solchen Systems hat.“

Dr. Johann Werner, Leiter des Amtes für Informations- und Datenverarbeitung der Stadt Ingolstadt

„Von Anfang an hat uns das Beraterteam mit hoher Fachkompetenz prozessnah unterstützt.“

Michael Hatt, Personaldirektor der SLK-Kliniken

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Häufig gestellte Fragen

Wer ist für die Auswahl der HR-Software verantwortlich?

Für die Auswahl einer HR-Software ist in der Regel die Personalabteilung verantwortlich. Dies kann jedoch je nach Größe und Struktur des Unternehmens variieren. Zu beachten ist dabei, dass die Verantwortlichen für die Auswahl der HR-Software sehr gut informiert sind und ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden haben.

Was sind die wichtigsten Fehler bei der Auswahl einer HR-Software?

Die wichtigsten Fehler bei der Auswahl einer HR-Software sind eine unzureichende Formulierung der Ziele und Anforderungen, fehlende Beteiligung der relevanten Interessengruppen, unzureichende Marktübersicht, etc. 

Warum ist die Auswahl der HR-Software wichtig?

Die Auswahl einer passenden HR-Software ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Eine passenden HR-Software bietet HR Bereichen viele Vorteile. Sie trägt dazu bei, Personalmanagementprozesse zu optimieren, Mitarbeiterproduktivität und -zufriedenheit zu verbessern und Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit zu schaffen. Eine falsche Auswahl kann jedoch zu hohen Kosten, ineffizienten Prozessen und mangelnder Akzeptanz und Nutzung führen, was letztendlich die Leistung des Unternehmens beeinträchtigen kann.

Wie kann man die richtige HR-Software auswählen?

Um eine passende HR-Software auszuwählen, sollten Unternehmen und Personalabteilunge eine gründliche Analyse ihrer Anforderungen durchführen, relevante Interessengruppen einbeziehen, sich einen Marktüberblick verschaffen, Referenzen zu überprüfen und Bieterpräsentationen anzufordern, um sicherzustellen, dass die ausgewählte HR-Software den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Kontaktieren Sie uns!

Wenn Sie Fragen zu HR-Software-Auswahl haben oder sich dazu austauschen wollen, rufen Sie uns gern an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.