HR-Softwareauswahl leicht gemacht.
Herstellerunabhängig. Neutral.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR-Software Projekten.
Vorteile unserer HR Software Auswahl
Persönliche Empfehlung von einem unserer Experten.
Wir sind herstellerunabhängig und neutral.
Wir haben Erfahrung von über 100 HR Software Projekten.
Empfehlungen p.a
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Beliebte Lösungen, die unsere Kunden lieben
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Vorteile unserer HR Software Auswahl
Sie erhalten eine persönliche Empfehlung von einem unserer Experten, die zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie profitieren von unserer Erfahrung von mehr als 100 HR Software Auswahl Projekte.
Wir sind herstellerunabhängig und Sie erhalten eine neutrale Empfehlung.
Das System muss zu Ihnen als HR-Bereich und Ihren Personalprozessen passen.
Steigen Sie direkt ein!
Sie finden mit uns eine HR-Software, die am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.
Die Vielfalt an verschiedenen HR-Softwarelösungen auf dem Markt ist groß. Um so wichtiger ist es – bevor Sie sich mit den vielen Anbietern im Detail beschäftigen – eine Auswahl an Lösungen zu identifizieren, die zu Ihrer Personalabteilung passt. Und nicht die Lösung zu wählen, die den besten Verkäufer hat. Als herstellerunabhängige Experten für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen unterstützen wir Sie gern. Unser Know-how basiert auf unserer langjährigen Erfahrung mit Personalabteilungen im Gesundheitswesen sowie großen und mittelständischen Unternehmen. Unsere Mitarbeiter begleiten unsere Kunden in ihren Software Auswahl Projekten, kennen folglich viele Anbieter sowie deren Vor- und Nachteile und verfügen entsprechendes Know-How für die langfristig erfolgreiche Wahl einer HR Softwarelösung.
Auf dieser Grundlage beraten wir Sie fundiert und herstellerunabhängig. Unabhängig davon, was Sie suchen – Digitale Personalakte, Bewerbermanagement-Software oder eine All-in-one-Lösung – durch uns finden Sie Ihre passende Software. Unser Ziel ist es Ihre Prozesse und Systeme so langfristig zu verbessern, dass Sie ihre Mitarbeiter entlastet werden und so Zeit und Ressourcen für wertschöpfende Personalarbeit frei werden.
Freiraumkämpfer
Wir können Sie nicht nur bei der Auswahl Ihrer HR-Software begleiten, Sie können auch von unserem breiten Erfahrungswissen z.B. bei Ausschreibungen und unseren Tools wie Anforderungskatalogen, Musterprozessen etc. profitieren.
Das sagen unsere Kunden
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Häufig gestellte Fragen
Für die Auswahl einer HR-Software ist in der Regel die Personalabteilung verantwortlich. Dies kann jedoch je nach Größe und Struktur des Unternehmens variieren. Zu beachten ist dabei, dass die Verantwortlichen für die Auswahl der HR-Software sehr gut informiert sind und ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden haben.
Die wichtigsten Fehler bei der Auswahl einer HR-Software sind eine unzureichende Formulierung der Ziele und Anforderungen, fehlende Beteiligung der relevanten Interessengruppen, unzureichende Marktübersicht, etc.
Die Auswahl einer passenden HR-Software ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Eine passenden HR-Software bietet HR Bereichen viele Vorteile. Sie trägt dazu bei, Personalmanagementprozesse zu optimieren, Mitarbeiterproduktivität und -zufriedenheit zu verbessern und Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit zu schaffen. Eine falsche Auswahl kann jedoch zu hohen Kosten, ineffizienten Prozessen und mangelnder Akzeptanz und Nutzung führen, was letztendlich die Leistung des Unternehmens beeinträchtigen kann.
Um eine passende HR-Software auszuwählen, sollten Unternehmen und Personalabteilunge eine gründliche Analyse ihrer Anforderungen durchführen, relevante Interessengruppen einbeziehen, sich einen Marktüberblick verschaffen, Referenzen zu überprüfen und Bieterpräsentationen anzufordern, um sicherzustellen, dass die ausgewählte HR-Software den Anforderungen des Unternehmens entspricht.
