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Stellen Sie sich vor, es gäbe einen Weg, um herauszufinden, welche Mitarbeitenden ihren Job am wahrscheinlichsten in den nächsten zwölf Monaten kündigen werden – und dies mit den richtigen Mitteln zu verhindern? Gibt es bereits: HR Analytics. Die auf Realdaten...![Hybrides Arbeiten – so leicht gelingt es mit der richtigen HR Software](https://hr-software-auswahl.de/wp-content/uploads/tmp-anfrage.jpg)
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Wer hätte das gedacht: Was mit Buzz Words wie New Work oder Remote vor einigen Jahren begann, nahm – sicherlich beschleunigt durch die situativen Notwendigkeiten während der Corona-Pandemie – gewaltig an Fahrt auf und stellte unsere Arbeitswelt gehörig auf den Kopf....![Faktencheck eAU-Pflicht: Die wichtigsten Punkte auf einen Blick](https://hr-software-auswahl.de/wp-content/uploads/Timer-1.jpg)
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Tschüss „gelber Schein“, Hallo eAU: Seit dem 1. Januar 2023 ersetzt das neue digitale Verfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) den bisherigen papiergestützten Prozess, wenn Arbeitnehmende erkranken. Was diese Gesetzesänderung des SGB IV §...![KI meets HR: Die Top 5-Facts für Personaler](https://hr-software-auswahl.de/wp-content/uploads/Laptop-close-up-2-1.jpg)
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Es herrscht Aufbruchstimmung: Zwar sind diejenigen, die KI in ihrer Personalarbeit hierzulande tatsächlich nutzen, bislang noch in der Minderheit – einer Studie des Ethikbeirats HR-Tech und des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zufolge arbeiten derzeit rund 30...![Hybrides Arbeiten – so leicht gelingt es mit der richtigen HR Software](https://hr-software-auswahl.de/wp-content/uploads/tmp-anfrage.jpg)
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