Papierloses Büro, arbeiten aus dem Homeoffice, Remote-Teams: Die Digitalisierung unserer Arbeitswelt schreitet mit Lichtgeschwindigkeit voran. Als elementarer Bestandteil gilt auch im Personalwesen „alles digital“ als Credo. Für Personalverantwortliche bedeutet das im...
Der Blick auf die Uhr ist fixer Bestandteil des Arbeitstags – die Zeit trennt Privat- und Arbeitsleben. Doch keineswegs für jeden Arbeitnehmenden in derselben Weise: Die zahlreichen Optionen zum zeitlich flexiblen Arbeiten haben die Bandbreite der möglichen...
Stellen Sie sich vor, es gäbe einen Weg, um herauszufinden, welche Mitarbeitenden ihren Job am wahrscheinlichsten in den nächsten zwölf Monaten kündigen werden – und dies mit den richtigen Mitteln zu verhindern? Gibt es bereits: HR Analytics. Die auf Realdaten...
Wer hätte das gedacht: Was mit Buzz Words wie New Work oder Remote vor einigen Jahren begann, nahm – sicherlich beschleunigt durch die situativen Notwendigkeiten während der Corona-Pandemie – gewaltig an Fahrt auf und stellte unsere Arbeitswelt gehörig auf den Kopf....
Tschüss „gelber Schein“, Hallo eAU: Seit dem 1. Januar 2023 ersetzt das neue digitale Verfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) den bisherigen papiergestützten Prozess, wenn Arbeitnehmende erkranken. Was diese Gesetzesänderung des SGB IV §...
Es herrscht Aufbruchstimmung: Zwar sind diejenigen, die KI in ihrer Personalarbeit hierzulande tatsächlich nutzen, bislang noch in der Minderheit – einer Studie des Ethikbeirats HR-Tech und des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zufolge arbeiten derzeit rund 30...
