Digitale Zeiterfassung: Pflichten, Vorteile und alles, was Sie darüber wissen müssen
Klassisch Nine-to-five, Nachtschicht in der Produktion, flexibel aus dem Homeoffice – wann Arbeitnehmer ihrer Arbeit nachgehen, variiert je nach Branche, Organisation und individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Unabhängig davon sind alle deutschen Arbeitgeber...
Key Facts Social Recruiting: Welches Potential steckt hinter dem Hype
Social Media, seit Jahren ein Dauerbrenner. Nicht mehr wegzudenken aus unserem Alltag, durchdringen Soziale Netzwerke unser Miteinander vom Privat- bis zum Berufsleben. Mehr als 75 Prozent der Weltbevölkerung nutzen mittlerweile Social Media, sieben verschiedene...
Eine Frage der Zeit: Besser Cloud- oder on-premise-Lösung für Ihre HR-Software?
Sie stellen Ihre aktuelle HR-Software-Strategie auf den Prüfstand oder stehen als HR-Führungskraft vor der Investition in eine dringend benötigte neue Anwendung? Unweigerlich gilt es nun, sich damit auseinander zu setzen, in welcher Weise Ihre Software implementiert...
HR-Software: Geniale Hacks für Auswahl und erfolgreiche Implementierung
Papierloses Büro, arbeiten aus dem Homeoffice, Remote-Teams: Die Digitalisierung unserer Arbeitswelt schreitet mit Lichtgeschwindigkeit voran. Als elementarer Bestandteil gilt auch im Personalwesen „alles digital“ als Credo. Für Personalverantwortliche bedeutet das im...