HR-Software-Auswahl Awards:

Ausgezeichnete Lösungen für Ihre Anforderungen

Jährlich vergeben wir auf unserem Portal www.hr-software-auswahl.de den HR-Software Award an besonders überzeugende Anbieter. Ausgezeichnet werden HR-Softwarelösungen, die sich in unseren Kundenprojekten besonders bewährt haben – also dort am häufigsten ausgewählt wurden. 

Der Award steht für Qualität, Innovation und hohe Praxisrelevanz – abgestimmt auf die Anforderungen unterschiedlicher Unternehmensgrößen. 

Warum der HR-Software Award? 

Unsere Mission: Transparenz im Softwaremarkt schaffen und Unternehmen die Auswahl erleichtern. Mit dem HR-Software Award machen wir die besten Lösungen sichtbar – und würdigen gleichzeitig die Leistung herausragender Anbieter. 

Wie wir bewerten – Kategorien & Kriterien

Erstmals vergeben wir 2025 gemeinsam mit dem Expertenportal HR-Software-Auswahl einen Award für besonders erfolgreiche HR-Software-Auswahlprojekte.

Dabei zeichnen wir nicht Kampagnen oder Werbeversprechen aus – sondern das, was in der realen Anwendung zählt: HR-Softwarelösungen, die im vergangenen Jahr am häufigsten empfohlen, in unseren Beratungsprojekten am häufigsten ausgewählt wurden und sich durch höchste Kundenzufriedenheit auszeichnen. Die Auswahl basiert auf echten Entscheidungen unserer Kunden – unabhängig, praxiserprobt, aussagekräftig.

Auszeichnung in verschiedenen Kategorien: 

• Personalmanagementsystem mit Entgelt / mit Zeitwirtschaft
• Personalmanagementsystem ohne Entgelt / mit Zeitwirtschaft
• Personalmanagementsystem ohne Entgelt / ohne Zeitwirtschaft
• Dienstleister Outsourcing inkl. Payroll
• Personalentwicklungssystem
• Learning Management System
• Entgeltabrechnungssystem
• Bewerbermanagementsystem
• Digitale Personalakte
• Zeitwirtschaftssystem mit Personaleinsatzplanung
• Zeitwirtschaftssystem ohne Personaleinsatzplanung
• Personalcontrollingsystem
• Mitarbeiterkommunikation
• Reisekostenabrechnung

Nach Unternehmensgrößen differenziert: 

• kleiner als 100
• 101 bis 300
• 301 bis 500
• 501 bis 1.000
• größer 1.000

Unsere Bewertungskriterien im Überblick: 

• Auswahlhäufigkeit in Kundenprojekten
• Kundenfeedback und Zufriedenheit 
• Innovationsgrad der Lösung 
• Funktionsumfang und Integrationen 
• Benutzerfreundlichkeit (Usability) 
• Qualität von Support und Service