Die HR-Software Award-Sieger 2025
Herausragende HR-Lösungen im Überblick
Auch im Jahr 2025 haben wir im Rahmen unseres HR-Software Awards wieder die Lösungen ausgezeichnet, die sich in unseren Kundenprojekten besonders bewährt haben. Die diesjährigen Preisträger stehen exemplarisch für Qualität, Innovationskraft und eine hohe Praxisrelevanz – abgestimmt auf die vielfältigen Anforderungen unterschiedlicher Unternehmensgrößen und Branchen.
Mit dem Award möchten wir nicht nur Transparenz im Softwaremarkt fördern, sondern auch die Anbieter würdigen, deren Produkte Unternehmen im Alltag wirklich weiterbringen. Entdecken Sie auf dieser Seite die besten HR-Softwarelösungen des Jahres – ausgewählt auf Basis realer Projekterfahrungen und zahlreicher erfolgreicher Implementierungen.
| Kategorie | Unternehmensgröße | Award-Sieger |
| Personalmanagementsystem mit Entgelt / mit Zeitwirtschaft | ab 101 Mitarbeitende | ComwaHRo (P&I LOGA) |
| Personalmanagementsystem ohne Entgelt / mit Zeitwirtschaft | bis 300 Mitarbeitende | HRlab |
| Personalmanagementsystem ohne Entgelt / mit Zeitwirtschaft | ab 301 Mitarbeitende | Guidecom |
| Personalmanagementsystem ohne Entgelt / ohne Zeitwirtschaft | ab 301 Mitarbeitende | rexx |
| Dienstleister Outsourcing inkl. Payroll | unabhängig | Dölle Informationssysteme (P&I LOGA) |
| Personalentwicklungssystem | unabhängig | Cornerstone |
| Learning Management System (LMS) | unabhängig | time4you |
| Entgeltabrechnungssystem | unabhängig | eGecko von CSS |
| Bewerbermanagementsystem | unabhängig | Softgarden |
| Digitale Personalakte | unabhängig | ENAIO von Optimal Systems |
| Zeitwirtschaftssystem mit Personaleinsatzplanung | ab 301 Mitarbeitende | Lüth & Dümchen |
| Zeitwirtschaftssystem ohne Personaleinsatzplanung | ab 101 Mitarbeitende | GFOS |
| Personalcontrollingsystem | unabhängig | 4Plan |
| Mitarbeiterkommunikation | unabhängig | beekeeper |
| Reisekostenabrechnung | unabhängig | HRworks |
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